2026-01-20
1月17日，永祥股份成功召開2026年核心管理干部新春座談會(huì)。通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席，永祥股份管理班子、各分子公司總經(jīng)理參會(huì)。
座談會(huì)現(xiàn)場
會(huì)議圍繞劉漢元主席和劉舒琪董事長對(duì)永祥團(tuán)隊(duì)在2026年的具體要求和重要指示，結(jié)合公司“提質(zhì)增效 突破極限”年度工作目標(biāo)展開深入研討，各分子公司總經(jīng)理及各專業(yè)線負(fù)責(zé)人分別從不同角度進(jìn)行了深度分析與交流。
李總作工作部署
李總指出，“提質(zhì)”的核心在于全面提升工作質(zhì)量與產(chǎn)品品質(zhì)，“增效”的關(guān)鍵在于切實(shí)提高工作效率與公司效益。面對(duì)依然充滿挑戰(zhàn)的 2026 年，全體員工必須堅(jiān)決貫徹劉漢元主席和劉舒琪董事長的工作要求，要轉(zhuǎn)變觀念，打破思維定勢，勇于超越自我，向“不可能”發(fā)起挑戰(zhàn)。李總強(qiáng)調(diào)，技術(shù)創(chuàng)新是每一次行業(yè)周期破局的核心關(guān)鍵，各公司務(wù)必高度重視技術(shù)研發(fā)和員工創(chuàng)新工作，采取切實(shí)措施，充分激發(fā)技術(shù)人員的創(chuàng)新熱情與研發(fā)積極性，通過精準(zhǔn)設(shè)定研究課題方向，重點(diǎn)關(guān)懷人才成長、全力保障資源支撐，為創(chuàng)新營造良好環(huán)境。
現(xiàn)場合影
李總表示，堅(jiān)信在 2026 年，永祥團(tuán)隊(duì)定能上下一心，攻堅(jiān)克難，以“提質(zhì)增效 突破極限”的決心與行動(dòng)，奮力開創(chuàng)公司發(fā)展的嶄新篇章。