管理總部舉行企業(yè)文化與團隊執(zhí)行力的再培養(yǎng)專題培訓
2012-11-12
作者：通威
為了進一步加強員工對企業(yè)文化的學習，提升員工執(zhí)行力，打造一支凝聚力超強、執(zhí)行力過硬的優(yōu)秀團隊，11月9日下午，集團企業(yè)文化建設專項工作小組特邀請國內知名培訓師北京大學經管學院總裁班客座教授、清華大學EMBA特邀講師張瓊文老師與大家一同解析企業(yè)文化與團隊執(zhí)行力的關系，一起解決執(zhí)行力提升之道。通威股份嚴虎總裁、集團監(jiān)事會主席陳星宇、股份監(jiān)事會主席晏保全等領導、管理總部全體員工200余人參加了培訓，集團工會主席李思宇主持。
張瓊文老師分別從企業(yè)文化在員工層面的理解與應用、企業(yè)團隊執(zhí)行力的內涵與條件、建立團隊執(zhí)行力的誤區(qū)與調整建議三個方面進行了授課。同時，他通過“回想單位同事們的現(xiàn)狀”互動游戲，將現(xiàn)場學院分成7個小組，經過“選老大”、“定助理”、“執(zhí)行力活動”等環(huán)節(jié)進行了演練和模擬，指出了團隊執(zhí)行力的常見誤區(qū)及應對之道，總結出了整體概括-指出優(yōu)勢-提出不足-給出建議-小結希望“示錯五步法”與大家共勉。
整個培訓持續(xù)了一下午，但大家興致濃濃，情緒飽滿，一致認為本次培訓收獲不小，充分認識到企業(yè)文化不僅是漫步在企業(yè)內外每個角落的、自覺不自覺都要吸取的空氣，而且它絕對不是掛在墻上的口號，而應該是每一位員工日常的實際行動，即執(zhí)行力。大家表示，在今后的工作中一定提升個人修養(yǎng)、提高執(zhí)行力、強化綜合素質，爭做一名新時期的合格員工，共同打造高效團隊。