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2025年第十二期

二版:
全力攻堅 凝心聚力 決勝收官 通威各產(chǎn)業(yè)各板塊打響年度收官攻堅戰(zhàn),全力以赴沖刺目標任務
2025-12-05 · 作者:郭亞婷 · 0閱讀

歲末攻堅正當時,奮楫爭先啟新篇。四季度既是全年目標的“收官戰(zhàn)場”,更是來年發(fā)展的 “蓄力起點”。通威各產(chǎn)業(yè)各板塊錨定高質(zhì)量發(fā)展航向,以管理提升夯基、以精益創(chuàng)新賦能、以項目攻堅破局,在光伏制造、綠色能源、農(nóng)牧科技、品牌建設等領(lǐng)域捷報頻傳。全體通威人以“沖刺”姿態(tài)凝聚合力、以“攻堅”勁頭狠抓落實,用實干實績?yōu)槟甓却鹁碓錾?,為全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展筑牢根基。


永祥股份 / 創(chuàng)新驅(qū)動管理 激活組織效能

11月19-20日,永祥股份成功召開2025年第二次管理提升研討會。永祥股份領(lǐng)導班子及部門負責人、各子公司總經(jīng)理、財務部、品管部、人事行政部負責人、光伏商務部晶硅營銷相關(guān)負責人參會,通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌出席并作重要工作指示。

會上,李總就如何“管理賦能 創(chuàng)新提效”講話,深入剖析了2025年晶硅光伏行業(yè)現(xiàn)狀,分析預測2026年全球光伏行業(yè)需求等相關(guān)問題。面對嚴峻的市場環(huán)境,李總引導大家理清思路,明確核心工作,找到抓手和突破點,發(fā)力提升。在管理賦能方面,以標準化為牽引,做好合規(guī)管理工作,以提案為導向,超越年度經(jīng)營目標,落地執(zhí)行永祥各類管理工具,讓管理更高效,全力打造“燈塔工廠”。同時,強化創(chuàng)新提效,加強技術(shù)攻關(guān),全員創(chuàng)新突破,實現(xiàn)技術(shù)迭代,要前瞻性分析,穩(wěn)定并不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,加快智能化建設,用AI賦能生產(chǎn)制造。

會議期間還就工業(yè)硅生產(chǎn)組態(tài)等專項工作進行了研討。通威綠材(廣元)總經(jīng)理陳雪剛,通威綠材(內(nèi)蒙古)副總經(jīng)理王世棋分別匯報了公司經(jīng)營管理思路,與會人員就經(jīng)營預算和改善提升重點進行深入研討,形成初步共識,為2026年提質(zhì)降本增效工作打開新思路新方法。

征程萬里風正勁,重任千鈞再出發(fā)。全體永祥人將把研討會的共識轉(zhuǎn)化為行動,以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,凝心聚力,礪行致遠。


通威太陽能 / 全員提質(zhì) 精益收官

11月26日,通威太陽能順利召開2025年下半年“全員精益六西格瑪管理提升項目”評審暨年度總結(jié)會,通威太陽能總經(jīng)理周華、通威太陽能副總經(jīng)理宋梟、通合公司總經(jīng)理羅曉云、中威公司總經(jīng)理郭寬新、金堂公司總經(jīng)理龐三鳳、眉山公司總經(jīng)理姚騫、成都公司總經(jīng)理徐濤及TüV萊茵專家王海出席會議并擔任評委,同時還邀請德國TüV人員與業(yè)務保障大區(qū)經(jīng)理朱姝及團隊來到現(xiàn)場,共同見證項目成果的精彩展示。

各公司項目組在TüV萊茵專家的指導下,歷經(jīng)六個月的策劃和實施,展現(xiàn)了卓越的項目管理能力與問題解決技巧。本次評審共涉及7個精益六西格瑪項目,覆蓋了降低成本、效率提升、不良改善等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。

表彰大會上,各位領(lǐng)導為優(yōu)秀團體、優(yōu)秀個人頒發(fā)獎項,獎項包括2025年全員精益六西格瑪項目“年度項目團隊獎”“年度質(zhì)量白皮書團隊專項獎 ”“年度優(yōu)秀講師”“年度優(yōu)秀講師”“年度精益六西格瑪卓越貢獻獎”,通威太陽能各公司共計42位員工及6個團隊獲得以上殊榮。

此次大會的順利召開,標志著通威太陽能在精益管理體系建設上取得新的突破,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動力。


通威太陽能科技 / 拓界共識強根基 提效共創(chuàng)攀高峰

11月14日,通威太陽能科技組織開展2025四季度管理干部共創(chuàng)活動。通威股份總裁助理、通威太陽能科技總經(jīng)理蕭圣義攜高管團隊、平臺干部、各基地廠長,通威股份光伏技術(shù)部、光伏商務部相關(guān)干部共同出席本次活動。

活動以“系統(tǒng)思考、協(xié)同共創(chuàng)”為重點,旨在通過專項培訓、分組研討、主題辯論等多種形式,拓展管理干部思維邊界,強化組織共識,提升跨部門協(xié)同效能,為全力沖刺年度目標、推動高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

作為干部隊伍建設的重要一環(huán),本次活動還對在年度“干部共讀活動”中表現(xiàn)突出的“閱讀之星”進行了表彰。南通基地、鹽城基地三位廠部長在《管理的常識》共讀活動中積極參與、觀點頻出,展現(xiàn)出良好的學習互動與思想碰撞,榮獲此項榮譽。

蕭總在總結(jié)講話中表示,共創(chuàng)活動適逢關(guān)鍵階段,旨在推動全體干部構(gòu)建系統(tǒng)思維、突破心智定式,從全局視野把握技術(shù)、市場與組織的復雜關(guān)聯(lián),為決勝收官、謀劃新篇夯實思想與組織根基。通過主題辯論等環(huán)節(jié),活動引導大家深入思考管理中“嚴與寬”“績效與情感”的辯證關(guān)系,這既是管理的藝術(shù),也是每位管理者持續(xù)精進的修煉。同時,干部共讀計劃中“閱讀之星”的榜樣力量,彰顯了在共創(chuàng)中凝聚共識、在共讀中提升認知的雙重建設路徑。


通威新能源 /  項目并網(wǎng)告捷 漁光再譜新篇

11月26日11時18分,隨著一聲“設備運行平穩(wěn),送電成功!”的操作匯報令在主控室鏗鏘響起,通威新能源250MW東營“漁光一體”(二期)項目順利全容量并網(wǎng),為通威“漁光一體”發(fā)展模式再添新標桿。

通威東營“漁光一體”(二期)項目是山東省東營市重點項目,采用通威高效組件,完全按照通威“漁光一體”發(fā)展模式建設,有利于漁業(yè)養(yǎng)殖的專業(yè)化、現(xiàn)代化、標準化,極大提高了土地利用率。項目運行后,年均發(fā)電量約 1.2億度,將充分發(fā)揮錨點作用,積極推動清潔能源發(fā)展,不僅進一步鞏固一期項目生態(tài)園所累積的品牌效應與規(guī)模效應,更進一步為當?shù)剜l(xiāng)村振興、綠色發(fā)展添磚加瓦。

項目自2024年12月開工以來,得到了各級領(lǐng)導的關(guān)懷以及各部門的大力支持,業(yè)務領(lǐng)導多次赴現(xiàn)場調(diào)研,精準協(xié)調(diào)地質(zhì)復雜、工期緊張等問題;后勤部門全程靠前服務,為工程推進掃清障礙;各參建單位以“高標準、嚴要求、快推進”為準則進行全方位落實,從光伏樁基施工到組件安裝、電氣調(diào)試,每一道工序嚴控質(zhì)量與安全。


農(nóng)牧板塊  

通威農(nóng)發(fā) / 創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 再獲重磅榮譽

近日,由通威農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司為第2完成單位研發(fā)的“大口黑鱸精準營養(yǎng)與健康養(yǎng)殖技術(shù)創(chuàng)新及應用”項目成果,榮獲第七屆范蠡科學技術(shù)獎科技進步類二等獎。

該項目針對大口黑鱸育苗馴化成功率低、精準營養(yǎng)供給技術(shù)不完善、生態(tài)養(yǎng)殖模式匱乏等問題展開系統(tǒng)性研究,基于大口黑鱸精準營養(yǎng)配制技術(shù),突破了室內(nèi)工廠化全季節(jié)苗種繁育及高效馴食技術(shù),研制出零魚粉飼料配方,構(gòu)建了多元化健康養(yǎng)殖模式,引領(lǐng)了大口黑鱸產(chǎn)業(yè)提檔升級和可持續(xù)發(fā)展。

該項目獲國家發(fā)明專利16件、實用新型專利27件,軟件著作權(quán)2項;制定國家標準1項、省級地方標準2項,出版專著1部,發(fā)表論文101篇;研制了“通威”“魚水情”等鱸魚系列專用飼料,開發(fā)了3種綠色飼料添加劑,支撐建設了“國家級大口黑鱸良種場”“農(nóng)業(yè)農(nóng)村部飼料和飼料添加劑有效性試驗機構(gòu)”等平臺,成果進行廣泛應用推廣,帶動了農(nóng)戶的共同富裕。


相關(guān)多元板塊

好主人公司 / 拓增長 敢突破 穩(wěn)盈利

11月24日,通威集團旗下好主人寵物食品有限公司以“拓增長、敢突破、穩(wěn)盈利”為主題,成功召開第三季度總結(jié)表彰大會。好主人公司總經(jīng)理游磊出席會議,全體干部員工通過線上線下形式參會。

會上,游總作主題分享時全面復盤了第三季度及 1-9 月經(jīng)營業(yè)績,并表示,2025年是充滿挑戰(zhàn)的一年,三季度既是總結(jié)期,更是未來布局的新起點,公司將啟動新職場裝修搬遷與新工廠籌備工作,為長遠發(fā)展筑牢根基。

作為本次會議的重磅環(huán)節(jié)之一,一系列榮譽的頒發(fā)彰顯了公司對優(yōu)秀人才與團隊的認可。游總先后為 2025 半年度晉升人員、第三季度 “金獎優(yōu)秀團隊” 、通威集團忠誠員工頒獎,分別見證晉升人員的成長突破、肯定優(yōu)秀團隊的協(xié)作成果、感謝忠誠員工的長久堅守。

此外,公司管理層共同為第三季度“珍珠獎”和“價值觀之星”獲得者頒獎,既表彰了工作中的卓越成就,也樹立了行為榜樣?,F(xiàn)場氣氛熱烈,充分展現(xiàn)了公司團結(jié)奮進的文化氛圍。此次大會既是對過往成績的總結(jié),更是對未來征程的誓師。好主人全體干部員工將把會議精神轉(zhuǎn)化為實干動力,全力以赴沖刺四季度目標,為2026年的突破發(fā)展積蓄力量。


集團品牌傳播及行政后勤團隊/ 

文明示范   標桿引領(lǐng)

11月5日,由成都市社會主義精神文明建設促進會與成都市樓宇經(jīng)濟促進會聯(lián)合主辦的“行業(yè)共建·文明共創(chuàng)”成都市樓宇經(jīng)濟行業(yè)文明示范引領(lǐng)行動成功舉辦。通威國際中心項目憑借在文明創(chuàng)建工作中的突出表現(xiàn),被授予2025年“成都市樓宇經(jīng)濟行業(yè)文明示范單位”稱號。

作為獲獎單位,通威國際中心綜合管理成果獲得了主辦方及與會代表的高度認可。在文明創(chuàng)建中,通威國際中心堅持思想引領(lǐng)與黨建融合,常態(tài)化開展理論教育和愛國主義主題活動,將核心價值觀融入日常管理。認真落實社會責任,組織志愿服務與公益活動,積極幫扶就業(yè);通過節(jié)能改造與精細保潔,持續(xù)優(yōu)化綠色、安全的辦公環(huán)境。

未來,通宇物業(yè)將以此次榮譽為起點,持續(xù)優(yōu)化服務,發(fā)揮標桿作用,持續(xù)推動文明創(chuàng)建行動,助力成都市樓宇經(jīng)濟提質(zhì)升級,為城市發(fā)展貢獻力量。


通威食品

榮膺年度獎項 彰顯標桿地位

11月21日,以“創(chuàng)新·見增新”為主題的2025第五屆中國餐飲B2B產(chǎn)業(yè)大會在成都圓滿落幕。作為行業(yè)領(lǐng)先的食材供應鏈企業(yè),通威食品以支持單位身份深度參與大會,并憑借卓越的產(chǎn)品品質(zhì)與產(chǎn)業(yè)布局,榮獲“第四屆中國餐飲玉盤獎之2025年度優(yōu)質(zhì)餐飲食材獎”,彰顯了公司在餐飲供應鏈領(lǐng)域的標桿地位。

會議期間,通威食品專業(yè)展位重點呈現(xiàn)三魚一蝦和畜禽產(chǎn)品矩陣,以及覆蓋活鮮、保鮮、鎖鮮等多場景的食材解決方案,贏得了與會領(lǐng)導和餐飲業(yè)者的極大關(guān)注。在大會晚間舉行的“菁英晚宴”上,通威食品憑借穩(wěn)定的供應鏈能力、創(chuàng)新的產(chǎn)品研發(fā)體系及對餐飲行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)貢獻,榮膺“第四屆中國餐飲玉盤獎之2025年度優(yōu)質(zhì)餐飲食材獎”。

未來,通威食品將繼續(xù)以“打造世界級安全食品供應商”為目標,通過全球化資源整合、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)共建,為餐飲行業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)、更創(chuàng)新的食材解決方案,助力中國餐飲產(chǎn)業(yè)新增長、新突破,邁向新未來。


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